一个是小学校长，一个是政府部门的小科长，你选择哪个职业？
县教育局的局长，也属于小科长职务。科局级干部的职位，比小学校长高多了，并且管理全县几个乡镇，上百所中小学幼儿园。小学校长属事业编制，科局长是公务员，工资高不讲，每月还有车改补贴千把块钱。退休后养老金也有差距，去当护林员后，怃恤金事业编制二十个月养老金，公务员领四十个月。这就是小学校长与科局长的差别，想干什么职位，自己选择就好。
六八老叟。
其他网友观点小学校长是股级，根本就不属于领导层，而市级政府部门小科长才算领导层，我会选择市政府部门小科长，小科长也是名副其实的实职正科，也是领导层的公务员，要知道小科长要比小学校长提升的快！小学校长再往上升恐怕有一定的难度了，到了市级中学校长以上才能算科级，小学校长不在领导层范围。
其他网友观点我们镇教办（也有的地方叫中心校）的蓝校长，是少有的年富力强的教办负责人，今年刚满40岁。
这一次乡镇领导班子换届，组织上有心提拔蓝校长到镇政府担任副镇长，却想不到被蓝校长拒绝了。
在体制内，各种领导小组的文件都很注重人员的排序，比如副书记排在党委委员前面，党委委员排在副镇长前面，党政办主任排在所有中层干部的前面。
教办的蓝校长属于事业编制，每次排名都排在后面，让人误以为蓝校长是一个位低权轻的、不痛不痒的职位。
但实际上，教办负责人的这个职位，含金量极其高，一般的副镇长还真的比不上。
回到问题来。
问题给出的条件不够清晰，很难选择。
先来说小学校长。
小学校长有很多，偏远山村的小学？乡镇中心小学？城区小学？或者像我们镇的蓝校长一样，是个教办负责人？
不同的小学校长，含金量不同。
城区＞乡镇＞农村
教办负责人＞中心小学校长＞普通小学校长
小学校长的仕途一般比不上公务员，更比不上科长，能够从小学校长换赛道，到行政单位任职，成为公务员的，以前比较多，现在极少。
再来看政府部门的小科长。
可以明确，不是乡镇政府，因为乡镇政府一般只是正科级，乡镇政府的部门一般只是正股级，不存在“小”科长。
也不会是县直部门，县区政府的部门一般是正科级，县直部门的局长们也才是正科级，没有“小”科长这样的职位。
最可能的是地级市的市直单位。市直单位一般是正处级单位，一般内设XX科，科长属于中层干部，算得上是“小”科长。
市直单位“小”科长的仕途前景如何？
这么说吧，我们县里的副处级领导，大约有一半是从市直单位提拔上来的，对于市直单位的科长来说，一些人还未必愿意提拔到县区担任副处级领导，因为更想留在市区里。
如果是强势市直单位的强势科室，比如市委办、市政府办、市委组织部、市财政局等，“小”科长一般都能提拔到副处级职位上。
如果是普通市直单位的普通科室，“小”科长一般也能副处级待遇退休。
说到这里，基本上很清楚了。
最好的小学校长才能与政府部门的科长相提并论。
想要前程就选择科长，想要现成的权力就选择小学校长。
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