不担任领导职务的四级调研员，是不是要听从正科长的调遣？
四级调研员属于职级，科长属于职务，在领导层级里，科室内的调研员要服从科长的工作安排。
在实际工作中，一般单位对调研员会进行统筹工作安排，而不由科长直接安排工作，避免双方都不痛快。单位对调研员的工作安排，一般是负责某一具体工作，或者代表单位开展某一临时工作，比如检查和工作调研。
当然，如果单位只是明确了调研员的科室归属，而没有进行明确工作安排，那么就属于科长直接安排。调研员必须服从，否则认真的话是可以问责的，特别是如果出了相关问题，担责少不了。
在调研员较少的单位，调研员一般被作为领导看待，单位领导一般会给工作分工。而在调研员较多的单位，则只是一个职级的享受，这就要看科长的领导能力和水平了。
调研员虽然相当于处级，但一般调研员都会服从科长的工作安排，不过，科长必须要有必要的尊重，也不宜安排繁重的工作任务。科室里的重大工作内容，要多向调研员请教或征求意见，重要工作也可请调研员直接牵头负责。既要发挥其长处，又要尊重其资历，同时让调研员觉得自己还能“有用”。这是科长的领导之道。
其他网友观点闲着没事，你去科长办公室蹭茶水是不是？你这不是闲的吗？
你应该把你的办公室一锁，回家调研去！
你是调研员不下去调查研究，老去折腾科长干什么？
另一个，科长可能是疼你，安排你活，都是给你哪个的，你该抢着干去！
科长根本不会调遣你！别慌，调遣你对科长不力！四级调研员是科长的领导。
其他网友观点一个7级正科试图去调遣一个6级副处，你小子不是脑子被驴踢了，就是犯政治错误了，从此破罐子破摔了，想直接走人不是？
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