三级调研员与四级调研员的级差是多少？

三级调研员与四级调研员的级差是多少？

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公务员职级层次在厅局级以下的设置

（二）二级巡视员：十五级至十级；

（三）一级调研员：十七级至十一级；

（四）二级调研员：十八级至十二级；

（五）三级调研员：十九级至十三级；

（六）四级调研员：二十级至十四级；

（七）一级主任科员：二十一级至十五级；

（八）二级主任科员：二十二级至十六级；

（九）三级主任科员：二十三级至十七级；

（十）四级主任科员：二十四级至十八级；

（十一）一级科员：二十六级至十八级；

（十二）二级科员：二十七级至十九级。

（一）厅局级正职：一级巡视员；

（二）厅局级副职：二级巡视员；

（三）县处级正职：二级调研员；

（四）县处级副职：四级调研员；

（五）乡科级正职：二级主任科员；

（六）乡科级副职：四级主任科员。

由上可知，实行公务员职务与职级并行以后，三级调研员对应十九级至十三级；四级调研员对应二十级至十四级；厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：县处级正职需要二级调研员以上；县处级副职需要四级调研员以上。

晋升条件：

晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。

这个是2019年职级并行后的产物，和原来的县处级副职是一个档次，两个都处于县处级副职的档位，简单说就是享受县处级副职工资待遇，一级主任科员升一级后就是四级调研员，四级调研员再升一级后就是三级调研员，四级调比较三级调工资低一些，你比如老李2019年职级并行后套为4级调研员，2021年又晋升为三级调研员，工资增加大概100多元，以后遇到两年一调整就会再增资100多元。再往上升就是二级调研员、一级调研员，进入了原来的县处级正职范围。如果不兼任县处级副职或正职职位，都属于原来的虚职范围。

有相当的差别。三级调研员与四级调研员不仅在工资上有差别，而且在职级上也是有区别的。

一是管理权限上的差别。有些四级调研员是从年满正科级15年自然晋升而来，仍列原县级管理范围。而三级调研员则由设区市级管理。

二是职权范围上的差别。有的四级调研员是从正科任职年限自然晋升而来，其实职未变，或乡镇党委书记或机关部门领导。而三级调研员或是县委副书记或是副县长或是县人大副主任或是县政协副主席。两者之间的职责不同，管理范围不同，承担的责任不同。

三是工资福利上的差别。三级调研员是实职副处，而四级调研员是享受副处。其工资福利待遇是由较大差别的。不仅在工资级别上三级调研员高四级调研员一级，在车贴，年终考核奖等方面三级调研员是按实职副处发放，而四级调研员是按享受副处发放，两者之间有一定差距。

同时晋升晋级方面，三级调研员更有发展空间。